深化改革加速转型矿嫂变月嫂肥矿女职工转型谋求新出路

时间:2018-12-20 15:16:01 来源:博罗农业网 作者:匿名
  

[深化改革,加快转型]“矿产”改变了月球,矿工女工的转型和新的出路

作者:张宁英资料来源:山东能源集团网站日期:2014/11/03

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农历新年培训网站。 (李红摄)

随着煤炭经济形势的下滑和企业改革重组的不断改革,全省许多煤炭企业正面临着矿山停工和员工休假的不利局面。其中,相当多的女性员工,由于自身的职业技能,学业年龄等原因,很难在短期内找到新的职位。为了寻求这一部分女工的新出路,山东能源化肥集团最近积极引导女工和矿工家属的转型。截至目前,已有36名女工和矿工家属通过培训成功获得了农历资格证书,开辟了新的生活领域。

“拇指放在婴儿额头眉毛上方,用指尖从前额向外推到太阳穴......”10月21日,肥金集团党校的宴会厅已满,祖母和小妻子礼堂抱着婴儿。模特伸出脖子,向讲台弯下腰。以下是矿区矿山妇女和工人的月度培训班。来自泰安市泰山大姐家政服务公司的高级护士杨静正在解释婴儿护理活动。近200名女工及其家属听取了听众的意见。一方面,根据杨静的动作,仔细抚摸和抚摸婴儿模特。在解释了必需品之后,杨静走下舞台,纠正了动作。 “老师,你怎么翻身给你的宝宝?”王文荣问道。杨静走到她身边,用手轻轻抓住“婴儿”的肩膀,另一只手一遍又一遍地转过身来。 “看,它是如何运作的,你必须掌握必需品!”杨静笑着说。

两个小时的解释过去了,大家都还听了,并问杨静。 “周元新参加了我们的第一个月度培训班,成功获得了婴幼儿护理人员资格证书。现在我可以在一个月内拿到4000多元。“在询问新月的收入时,杨静告诉周围的女工。 “啊!可以赶上前两三个月的薪水!”从周围聆听生活中的例子,女工们睁大眼睛,羡慕和兴奋。这已经是化肥集团近几个月组织的第四次月度培训班。由于热门注册,100人的原计划一再被打破,培训课程从原来的计划2扩大到6个问题。 “矿物”正冲向月球? “这是矿区剩余人员再就业计划的一部分。”在培训班现场,五矿联盟副主席吴明辉说。近年来,国内煤炭市场持续低迷。经历了十年的十年煤炭企业也进入了“冬季期”,效率下降,人员过剩。特别是今年以来,企业深化改革,加强管理,非煤产业得到优化和调整。其中,经过这轮调整后,已有1000多名女性员工失去了原有的工作岗位。 “这些女工集中在30至40岁,是家庭的主要经济支柱。他们的工作直接关系到1000多个家庭乃至整个矿区的稳定性。“吴明辉说。为此,五矿集团联盟从今年9月开始对女工和矿工的再就业采取关怀行动,并通过提供每月免费培训为“地雷”提供了新的就业途径。经过培训,现在化肥矿井集团的36个“矿产”已成功成为“证书”月份。

“我本月不需要高等教育或工作经验。我也喜欢孩子,有耐心。我计划将来登月。”刚刚咨询杨静并从侧面挤出来的魏道告诉记者。现年43岁的魏大伟是飞锦矿业集团重组部门的经营者。由于单位效率低下,他必须待在家几个月。然而,这个家庭将有孩子上大学。双方的老人都需要支持,而且日子太紧,所以她必须考虑另一条出路。如今,一直在听这个为期两天的课程的魏万代已经喜欢新月的职业生涯了。 “培训结束后,参加考试,在月底获得资格证书,并获得早期工作。”卫带非常自信。

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